Ao longo da minha carreira em RH sempre vi pessoas cometendo os mesmos erros fatais ao elaborarem seus currículos. Quando me deparava com um ou mais desses erros, eu tinha vontade de pegar o telefone ou escrever um e-mail para ajudá-las a corrigir o(s) deslize(s) em seu currículo (CV) - que, provavelmente, impediam elas de serem chamadas para entrevistas.
Objetivo - As pessoas imaginam que nessa parte é para colocar uma mensagem no melhor estilo “declaração de amor” para a empresa. Com isso, cansei de ler coisas do tipo: “desejo trabalhar nesta magnífica, conceituada e extraordinária empresa”, ou “pretendo fazer um trabalho maravilhoso para essa formidável companhia, com o objetivo de me tornar o profissional mais inigualável de todo universo”, ou “meu objetivo é crescer infinitamente dentro dessa extraordinária empresa e fazê-la crescer ainda mais”.
Colocar o número dos documentos no CV - A empresa só precisará saber do número dos seus documentos SE ela te contratar ou se for solicitado. Essa prática também não é segura - visto que seu currículo pode ser extraviado e quem encontrá-lo terá o número de todos os seus documentos para fazer o uso que quiser.
Um dos erros mais bizarros em currículos. Como alguém tem coragem de usar endereços de e-mails, como: "gatinhagostosa@....." ou "lulubaladeira@...." Ou "lorinhafogosa@....." ? Se eu já vi endereços como esses que citei em currículos?! Sim! E era disso para pior. Use endereços de e-mail com seu nome ou com palavras neutras.
Seu currículo é para ser um resumo dos fatos mais relevantes em sua história profissional, não um livro de toda sua vida. uma página é mais que o suficiente. Para profissionais mais experientes, 2 páginas são suficientes. A maneira correta de colocar essa informação no currículo é a seguinte: Mês/ano de início – Mês/ano de saída ou atual (se ainda estiver trabalhando).
do Catraca Livre
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